EDITAL DE ABERTURA DO PROCESSO SELETIVO 2017.2

Nº 004/2017

  DISPÕE SOBRE A SELEÇÃO DE TRAINEES.

            A Diretoria de Gestão de Pessoas da Floresta Jr. Empresa de assessoria rural e ambiental da Universidade Federal de Rondônia torna pública a abertura de inscrições, no período de 06 a 18 de Setembro de 2017, para a seleção do Programa Trainee, conforme as disposições que passam a estabelecer no presente edital.

 

1.      DO OBJETO

1.1  O presente edital dispõe sobre as condições para selecionar trainee para atuar nos serviços e projetos desenvolvidos pela Floresta Júnior Assessoria Ambiental.

 

2.       Da Floresta Júnior Assessoria Ambiental.

2.1. A Floresta JR é umaassociação de assistência Rural e Ambiental do curso de Engenharia Florestal, sendo uma empresa sem fins lucrativos, com tempo de duração indeterminado, e com sede localizada no Campus da Universidade Federal de Rondônia campus de Rolim de Moura.Tem por finalidade contribuir para o aperfeiçoamento do estudante, visando ao seu desenvolvimento acadêmico, profissional e humano, bem como incentivando a cultura empreendedora, com o propósito de proporcionar aos seus associados às condições necessárias à aplicação prática de seus conhecimentos estudados ao longo de sua formação.

 

3.      BENEFÍCIOS

3.1. Os membros da Floresta Júnior – têm como benefício:

·         Oportunidade de atuar na gestão de uma empresa;

·         Participar no desenvolvimento e coordenação de projetos de Consultoria;

·         Oportunidade de desenvolver postura e conhecimentos profissionais;

·         Vivência empresarial;

·         Oportunidade de melhorar seu currículo profissional.

 

4.      DAS VAGAS E ATRIBUIÇÕES

A Floresta Junior abre vagas para atuação nos diversos setores da empresa e desenvolver atividades que envolvam:

  1. Auxiliar no pleno funcionamento e atribuição de tarefas da diretoria;

    II.            Responder pela qualidade de produção da equipe;

 III.            Auxiliar em processos seletivos, testes escritos relacionados a cargos, funções e projetos afins com os membros para quando conveniente;

 IV.            Auxiliar reuniões em grupo ou individuais com assuntos relacionados ao bem estar de todos, caso entenda como necessário;

    V.            Comparecer às reuniões de Diretoria.

 VI.            Elaborar projetos que envolvam os setores atendidos pela empresa, bem como executá-los;

VII.            Auxiliar na execução das atividades de campo e escritório desenvolvidas pela empresa;

VIII.            Responsabilizar-se por equipes de trabalho em virtude da necessidade;

 IX.            Atendimento ao público;

    X.            Quaisquer outras atividades desenvolvidas pela Floresta Junior.

 

5.      DO PREENCHIMENTO DAS VAGAS

5.1  A convocação e o consequente preenchimento das vagas obedecerão à ordem de classificação.

5.2  Preenchidas as vagas disponíveis, os demais candidatos classificados serão aproveitados nos casos de vacâncias ocorridas no período de validade do processo e sempre seguindo a ordem de classificação.

 

6.      DO CARGO

6.1 O perfil buscado para a aprovação no Programa Trainee da Floresta Junior, se enquadra em pessoas inovadoras, éticas, empreendedoras, com capacidade de realização e transformação. Estas devem ser capazes de realizar diversas atividades administrativas, com foco em resultados, e realizar atividades técnicas da Engenharia Florestal, conforme projetos e serviços descritos no portfólio da empresa. Os cargos ocupados pelos candidatos aprovados e classificados será o de Trainees por até 3 meses.

 

6.2. As atribuições dos Trainees são de auxiliar o diretor em suas atividades;

 

6.3. O regime de trabalho adotado será determinado dependendo da necessidade de cada diretoria, sendo estimada a disponibilidade de 6 (seis) horas semanais para desempenho das atividades.

 

6.4. Os candidatos concorrentes devem apresentar apenas dois enquadramentos funcionais extras a empresa, sendo este critério de caráter eliminatório.

 

6.5. A EMPRESA JÚNIOR NÃO TEM FINS LUCRATIVOS, DESTE MODO, NÃO HÁ REMUNERAÇÃO PARA NENHUM DOS CARGOS, OS LUCROS OBTIDOS SÃO PARA MANUTENÇÃO DA EMPRESA.

 

7.      DA PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO SELETIVO

7.1  Serão selecionados estudantes de graduação da Universidade Federal de Rondônia que estejam regularmente matriculados no curso de Engenharia Florestal, tendo estes que comprovar sua situação através do histórico escolar.

7.2   I.A. A, igual ou superior a 6.0;

7.3   Não desempenhar mais que duas atividades extras a empresa, seja acadêmica ou profissional.

7.4  Não estar matriculado no último período do curso.

7.5   Ter responsabilidade.

7.6  Ter no mínimo 6 horas semanais disponíveis para a empresa.

 

8        DA INSCRIÇÃO

8.1. As inscrições estarão abertas no período de 06 a 18 de Setembro de 2017até às 23h59min no horário local;

8.2. As inscrições poderão ser realizadas a partir do dia 04 de setembro de 2017 por meio do preenchimento do formulário online no site da empresa: www.florestajr.com.br

8.3. Deverão ser entregues na sala os seguintes documentos:

           Cópia de CPF e RG;

           Currículo impresso com foto;

            Histórico escolar da instituição;

            Espelho de horário das disciplinas matriculadas no período 2017/2.

Os documentos deverão ser entregues no dia 19 de setembro de 2017 na sala da Floresta Junior ou a qualquer membro que faça parte da empresa.

8.4. Os candidatos que NÃO entregarem os documentos necessários até o prazo estabelecido estarão eliminados;

8.5. Não será cobrada taxa de inscrição;

8.6. Está automaticamente desclassificado o candidato que não preencher corretamente a ficha online.

8.7. As inscrições não serão realizadas, em nenhuma hipótese, fora do prazo estipulado.

 

9        PROCESSO DE SELEÇÃO

9.1. O processo de seleção compreende duas etapas e seus resultados serão divulgados restritamente no mural do departamento de Engenharia Florestal e no site da Floresta Junior.

 

1ª ETAPA: INSCRIÇÃO E ANÁLISE

Serão considerados inscritos no Processo de Seleção, os candidatos que realizarem a inscrição até o dia 18 de setembro de 2017.

 

2ª ETAPA: ENTREVISTA

Esta etapa constará de avaliação através de entrevista individual, realizada pela equipe de gestão atual, sendo realizada na sede atual da Floresta Junior. Com horários a serem marcados posteriormente.

 

10    DAS ETAPAS

10.1 A realização dos eventos inerentes ao processo de seleção desenvolver-se-á conforme mostrado a seguir:

Resultados das inscrições dia 22 de setembrode 2017.

10.2 Palestra dia 23 de setembro de 2017para todos os inscritos no processo seletivo, para apresentação da empresa, normas e regras. O horário e local serão divulgados posteriormente.

10.3 Entrevista dia de 25 e 26 setembro de 2017 das 18h00min às 20h00min por ordem alfabética.

10.4 Resultado final do processo seletivo dia 27 de setembro de 2017 a partir das 10h00min horas no mural do departamento de Engenharia Florestal no site da Floresta Junior.

 

11    CRONOGRAMA

Evento

Data

Horário

Local

Inscrições

06/09/2017 a 18/09/2017

 -

Através do formulário online no site www.florestajr.com.br

Entrega de Documentos

Excepcionalmente dia 19/09/2017

Obrigatoriamente até às18h00min do dia 19/09/2017

Sala da Floresta Junior

Resultado da Primeira Etapa do Processo Seletivo

 

22/09/2017

A partir das 17h00min

Mural de Engenharia Florestal, site e rede social da empresa.

Segunda Etapa do Processo Seletivo (Entrevista)

25/09/2017 à 26/09/2017

18h00min às 20h00min

Sala da Floresta Junior

Resultado Final

27/09/2017

A partir das 17h00mim

Mural de Engenharia Florestal, site e rede social da empresa.

 

Observação: Atrasos não serão tolerados.

 

12    DA CLASSIFICAÇÃO FINAL

12.1 A classificação dos candidatos farar-se-á pela ordem crescente seguindo a avaliação documental e a entrevista, que será pontuada de 0 a 10 conforme o desempenho de cada candidato.

 

13     DOS CRITÉRIOS DE DESEMPATE

13.1. Em caso de empate, será dada preferência ao candidato com melhor disponibilidade de tempo e maior tempo para participar da empresa (períodos iniciantes), caso ainda haja empate, será avaliado o I.A.A, classificando-se aquele com I.A.A maior.

 

14     DIVULGAÇÃO DOS RESULTADOS

14.1 Os resultados das etapas que compõem o Processo de Seleção serão divulgados através do site da Floresta Junior e no mural do Departamento de Engenharia Florestal UNIR – Campus Rolim de Moura.

 

15     DISPOSIÇÕES GERAIS

15.1 Este processo de seleção para novos membros terá validade de 3 (meses), a partir da data de sua homologação, podendo ser prorrogado por igual período.

15.2. É de responsabilidade exclusiva do candidato o comparecimento no horário determinado nos eventos.

15.3. O candidato deverá observar, atentamente, os avisos publicados.

15.4. Nenhum candidato poderá alegar desconhecimento das condições estabelecidas neste edital.

15.5. Aquele que não atender à convocação para tomar posse nos seus referidos cargos será considerado DESISTENTE, não tendo direito a ocupar o cargo em que foi classificado e sendo colocado em último lugar na lista de espera.

15.6. Maiores informações poderão ser obtidas pelo endereço eletrônico Este endereço de email está sendo protegido de spambots. Você precisa do JavaScript ativado para vê-lo.;

15.7. Outras disposições não descritas no edital serão resolvidas pela diretoria executiva da Floresta Junior, se necessário.

15.8. Após os 3 meses o candidato poderá ser admitido ao quadro permanente de colaboradores da empresa, participar do banco de talentos ou ter o contrato rompido.

 

Rolim de Moura, 06 de setembro de 2017.

 

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